СМИ: За работу в состоянии опьянения на удалёнке предложили не увольнять

Новые поправки к законопроекту об удалённой работе не содержат нормы об увольнении сотрудника за присутствие на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Об этом сообщает газета «Известия» со ссылкой на документ, передает RT.

Как уточняют эксперты, проверить состояние сотрудника дома работодателю не позволяет Конституция, а доказать факт опьянения в удалённом формате практически невозможно.

В рабочую группу по подготовке законопроекта входят представители Госдумы, Минтруда, организаций профсоюзов и работодателей, а также эксперты.

В соответствии с документом, работодатель имеет право уволить сотрудника, если тот «более чем на один рабочий день» не выходит на связь и не исполняет свои обязанности.

Предыдущий пост

Посмотреть

Следующий пост

Посмотреть

Другие статьи

Оставить комментарий

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.